Projekt 38491/01

Green Jobs with Ukrainians

Projektdurchführung

Zielsetzung

Nach dem russischen Überfall auf die Ukraine sind viele gut ausgebildete Geflüchtete nach Deutschland gekommen. Gleichzeitig war Deutschland gezwungen, in 2022 schnellstens von russischem Gas und Öl unabhängig zu werden. Das Projekt „Green Jobs with Ukrainians“ unterstützte durch die Vermittlung von Geflüchteten in grüne Jobs nicht nur die Klimaschutzziele, sondern auch das Einleben der Geflüchteten in die deutsche Gesellschaft.

Arbeitsschritte

2022 Green Energy House
- Kulturelle Veranstaltungen und Hilfe bei Unterkunft, Bürokratie und Einleben
- Einführungsseminare in Wämedämmung, Photovoltaik
2023 Kooperation Innung Sanitär Heizung Klima
- Vorstellung Kurs Berufl. Orientierung für Zugewanderte (BOF) als Einstieg zur Anlagenmechaniker:in
- Workshops speziell von weibl. Anlagenmechaniker:innen für Frauen (u.a. Wärmepumpeneinbau)
2024 Seminare Bildung für Nachhaltige Entwicklung, Zirkuläre Wirtschaft, re-use, Textilien, Energie, Nahrung etc.
- Workshops zu upcycling Textilien, Werkstattkurse zu Fahrradmontage, Lebensmittelrettung
- Exkursionen in "grüne" Betriebe und Organisationen (Haus der Materialisierung, Werkhaus Potsdam, Roof Water Farm, BSR, ALBA, repair cafes etc.)
- Dreimonatiger Kurs "ökologische Berufsorientierung" inkl. Praxisteil (Präsentationen, öffentl. Infostände)
- Aktionen: Job Messe, Woche der Umwelt, Fahrradaktionen etc.

Ergebnisse

Das Projekt erreichte in den 18 Monaten Laufzeit über 1.000 Teilnehmende (zu 4/5 „Neu-Berliner:innen“) in 65 Veranstaltungen.
Mit etwa 60 Geflüchteten gab es intensivere persönliche Arbeitskontakte.
Bei rund 40 war eine Unterstützung in beruflicher Hinsicht erfolgreich, davon bei 10 explizit auch in „grüner Ausrichtung“.

Dieser qualitative Anstieg zu einer immer stärker inhaltlich ausgerichteten Wirksamkeit ergab sich u.a. durch die nach zwei Jahren in Deutschland schon guten bzw. ausreichenden Sprachkenntnisse. Zum anderen hat der Verein compango sich inzwischen einen Ruf erarbeitet, dass er Zugänge ermöglicht.

Öffentlichkeitsarbeit

Die sich bildenden kommunikativen Pfade und Netzwerke der Geflüchteten - Community konnten gut genutzt werden. Die Reichweite der sozialen Netzwerke stieg kontinuierlich auf insgesamt etwa 1.000 Follower (Instagram, Facebook, Telegram). Um die Bekanntheit des Projektes zu steigern, bewarb sich compango e. V. für eine Auszeichnung als UN-Dekade-Projekt "Bildung für Nachhaltige Entwicklung" und wurde von der UNESCO als solches nominiert. Darüber hinaus präsentierte sich das Projekt bei vielen weiteren Veranstaltungen und wurde u. a. als eines von etwa 400 Vorhaben ausgesucht, das sich auf der Woche der Umwelt, einer gemeinsamen Veranstaltung des Bundespräsidenten und der DBU, präsentieren konnte. Am bedeutendsten ist aber nach wie vor die persönliche Empfehlung der Teilnehmenden an andere Zielgruppenmitglieder.

Fazit

Das Projekt arbeitete in dem aktuell sehr kontrovers diskutierten Kontext, dass, obwohl Arbeitskräfte fehlen, dennoch relativ wenige Geflüchtete in Jobs vermittelt werden. Das Projekt startete 2022, indem Lots*innen in Workshops ausgebildet wurden, die Geflüchtete qualifizieren und auf Baustellen begleiten sollten. Eine gute Perspektive versprach die Partnerschaft mit der Innung Sanitär, Heizung, Klima (SHK). In 2023 kam allerdings der SHK-Kurs zum Berufseinstieg als Anlagenmechaniker*in mangels geeigneter Bewerber*innen nicht zustande. Insgesamt gestaltete sich der Einstieg der Geflüchteten in den Arbeitsmarkt überraschend schwierig.
Compango e. V. hat hier gut reagiert und eine Bildungsinitiative mit Exkursionen, Aktionen und über 1.000 Teilnehmenden in 65 Seminaren, Workshops und anderen Veranstaltungen gestartet. Das Ergebnis des Projektes war, dass soziale Integration und Jobvermittlung gut zusammen umgesetzt werden können.
Sozial extrem wirksam ist eine sich selbst organisierende Peer Group (Selbstwirksamkeit, Training und Bestärkung) mit Hilfe von fortgebildeten Multiplikatoren aus der Zielgruppe. Und die berufliche Nachhaltigkeit wird durch eine Vernetzung mit lokalen zivilgesellschaftlichen und beruflichen Strukturen des ökologischen Engagements gefördert.
Als nachhaltig wirkendes Ergebnis wurde daraus in 2024 ein BNE-Berufsorientierungskurs, bei dem auch Exkursionen in Betriebe und Institutionen sowie öffentliche Aktionen große Wirkung in die Community der aus der Ukraine Geflüchteten haben: Über ein Drittel der Teilnehmenden des ersten Pilotkurses werden den nächsten Durchgang als Organisator*innen mit gestalten und die Stiftung Naturschuzt Berlin kofinanziert bis Ende 2025 drei weitere Durchgänge.
Faktisch hat sich in der Projektdurchführung gezeigt, dass man ein zeitliches Momentum kaum vorziehen kann: Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht und in unserem Falle brauchte das Einleben und der Spracherwerb eben eine gewisse Zeit. Dafür bedarf es eine gute, individuelle Betreuung, wie es von compango erfolgte. Daneben führen verschiedene Wege zum Ziel; im Falle dieses Projekts zu einem ökologisch orientierten Berufsengagement der Geflüchteten. Antoine de Saint-Exupéry hat es sinngemäß so beschrieben: Wenn man ein Schiff bauen will, sollte man den Menschen keinen Bauplan geben, sondern sie die Liebe zum weiten, offenen Meer erleben lassen. In unserem Fall die Freude am Sinn des ökologischen Tuns.