Qualifizierung in Sachen Umweltmanagement & Nachhaltigkeit

„Nachhaltige Umweltkompetenz" zu entwickeln, heißt für das Team "Arbeitnehmerorientierte Qualifizierung für Umweltmanagement (AQU)" im DGB Bildungswerk, die Kreativität, die Phantasie, das Wissen und das Können der Beschäftigten im Unternehmen als Herzstück einer ökologischen Modernisierung im Unternehmen zu nutzen.
Deshalb hat das AQU-Team vielfältige Umweltqualifizierungen entwickelt, mit denen sich Umweltexperten, betriebliche Interessenvertretungen und ganze Belegschaften für den Umweltschutz fit machen können.

Vorgehen/Umsetzung

Nachhaltige Kompetenzentwicklung im Betrieb: Die bisherigen überwiegend punktuellen Anpassungsqualifizierungen weisen den Beschäftigten eine eher defensive Rolle im betrieblichen Umweltschutz zu. Das AQU-Team hingegen strebt individuelle und organisationstechnische Lernprozesse an, die die Innovationspotentiale des Betriebes - über den Bereich des Umweltschutzes hinaus - nachhaltig stützen und fördern.
Prozessorientierte Qualifizierung: Die betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen werden eng an den Prozess des Umweltmanagements angelehnt. In ihnen werden konkrete Fragen des Arbeitsplatzes, des Tätigkeitsbereiches und der Unternehmensentwicklung thematisiert.
Gestaltung der Qualifizierungsmaßnahmen: Die Qualifizierungsmaßnahmen geben den Beschäftigten die Möglichkeit, sich in ihre Rolle einzufinden, sie zu verstehen und auszugestalten. Dafür wird ein modulares Qualifizierungskonzept angeboten, dessen Elemente in eine betriebliche Qualifizierungsstrategie umgesetzt und an die konkreten Erfordernisse der jeweiligen Betriebe angepasst werden können.
Umweltschutzmaßnahmen durch Qualifizierungen unterstützen: Beispielsweise kann die Vermittlung von Strategien des betrieblichen Umweltschutzes in Workshops mit der Erarbeitung neuer Maßnahmen verknüpft werden. Gerade bei ambitionierten Umweltzielen mit weitreichenden Konsequenzen auch im betrieblichen Alltag ermöglichen Planungs- und Entwicklungsqualifizierungen eine optimierte betriebliche Implementierung.
Qualifizierungen als Umweltschutzmaßnahme: Maßnahmenungebundene Qualifizierungen können ein hohes Motivationspotential entfalten. Dies gilt vor allem bei der Einführung von Umweltmanagement, in dem durch Basisqualifizierungen ein betrieblicher Konsens für das Umweltmanagement und die Umweltpolitik hergestellt werden kann. Auch als Initialzündung für Umsetzungsprozesse und weitere Qualifizierungskonzepte bieten sich Belegschaftsqualifizierungen an.
Prozessbegleitende Qualifizierung: Die Durchführung einer Umweltprüfung im Betrieb sollte z.B. als Lernprozess gestaltet werden. In den einzelnen Qualifizierungsschritten (Startworkshop, Grundlagenqualifizierung, Qualifizierung Umweltprüfung, Auswertungsworkshop) werden die notwendigen fachlichen Inputs für das Audit-Team gegeben. Im Zuge der Umsetzung werden weitere Qualifizierungsanforderungen deutlich, so dass zwischen den Qualifizierungen prozessbegleitende Lernschritte stattfinden. Mit der Unterstützung durch Fachexperten (Coaching) sowie eine Verständigung der Teammitglieder untereinander und mit den Beschäftigten können diese Lernschritte realisiert werden.

Das AQU-Angebot:
Umweltseminare und betriebliche Qualifizierungen
Für die Durchführung von Seminaren und Inhouse-Trainings steht eine Vielzahl praxiserprobter Qualifizierungseinheiten zur Verfügung. Darauf aufbauend kann ein auf die Erfordernisse eines Betriebes zugeschnittenes Qualifizierungskonzept zusammengestellt werden:
· Crash-Kurse: Schneller Einstieg und erste Orientierung
· Workshops: Konzepte entwickeln und Maßnahmen gestalten
· Trainings: Umweltprobleme verstehen und lösen
· Aktionen: Umwelt erleben und schützen.

Service und Tools für Umweltlernen im Betrieb und in der Region
Für die Unterstützung von Umweltqualifizierungen stehen vielfältige Tools und Materialien zur Verfügung, z.B.:
· Öko-Audit-Koffer: mobile, betriebliche Umweltqualifizierungen
· Handbuch Qualifizierung: zielgruppen- und maßnahmenorientiertes Umweltlernen im Betrieb
· Handbuch Lokale Agenda 21 (gemeinsam mit ev. Kirche Westfalen und VHS NRW)
· Mitarbeiterqualifizierung: Ein Ansatz zur aktiven Gestaltung betrieblicher Umweltpolitik (Leitfaden für ein arbeitnehmerorientiertes Umweltmanagement)
· Beratung, Checklisten, Konzepte für Umweltbildungsmaßnahmen

Der Öko-Audit Koffer:

Der Öko-Audit-Koffer enthält Konzepte, Methodenblätter und Materialien, die man benötigt, um vor Ort im Betrieb Qualifizierungen zum Umweltmanagement durchführen zu können.
Konzepte: Anleitung zur Durchführung einer Qualifizierungsmaßnahme mit inhaltlichen, zeitlichen und methodischen Vorgaben.
Methodenblätter: Genaue Beschreibung einzelner Methoden, die im Konzept vorgeschlagegen werden.
Materialien: Alle Texte, Folien, Metaplan- und Flipchartskizzen, die in der Qualifizierungsmaßnahme eingesetzt werden können. Darüber hinaus kann man Videos und weitere Requisiten für den Öko-Audit-Koffer beim AQU-Team anfordern.

Projektziel:
Mehrdimensionales Qualifizierungsprogramm für Umweltmanagementmaßnahmen im Betrieb
Projektträger:
AQU-Team DGB-Bildungswerk e.V. Hans-Böckler-Str. 39, 40476 Düsseldorf
Telefon:
(02 11) 4 30 12 79
Fax:
(02 11) 4 30 15 00
URL:
http://www.dgb-bildungswerk.de/aqu/
E-Mail:
aqu@dgb-bildungswerk.de
Alles, was man zu einer Fortbildung in Sachen Öko-Audit braucht, findet sich im Öko-Audit-Koffer.
Das Team (v.l.) oben: Claudia Steffens, Martina Tilke, unten: Jürgen Hoffmann und Luca von Székessy